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包容的卓越

CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜正在领导和支持通过促进包容性将CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜的校园转变为包容性卓越典范的行动, 股本, 文化反应, 多样性, 社区参与.

的公平委员会 CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜正在创建一个包容、公平、领导和机会的社区吗. CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜是由教员组成的, 工作人员, 还有来自校园各处的学生，他们对与公平相关的问题非常了解, 多样性, 并表现出对CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜目标的承诺, 愿景, 和价值观.

We, CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜的社区, 通过反射, 自我评估, 对话倡导在CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜的校园社区中消除公平和包容的结构性障碍. CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜的目标是结束对所有种族化学生的种族歧视, 教职员工, 以及整个社会. CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜致力于为CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜的学生提供西班牙裔服务机构(HSI)。. We seek to sustain a collective 领导 structure through allies and advocacy; deepening our personal awareness and responsibility around bias, 股本, 制度变革. CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜承诺参与循证决策, 为勇敢和困难的对话创造安全的空间, 拥抱SLV文化遗产, 并向CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜丰富的校园社区致敬.

CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜承认学生, 校友, 以及CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜的员工, 尤其是那些黑人, 土著, 有色人种(BIPOC)经历并一直受到边缘化的压迫, 沉默, 以及其他破坏性行为. CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜认识到，系统性种族主义是一个社会和全球问题，需要不断进行教育和提高认识. 此外, CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜了解社会和系统系统可以影响BIPOC社区中个人的结果. CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜认识到，作为一个社会，CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜没有充分面对不平等现象. CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜无条件地拒绝一切形式的种族主义，并接受必要的体制变革，以拆除使不平等永久化的制度, 无助感, 还有其他的不公正. 集体, CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜承认不分种族或民族, 和其他相交的恒等式, 在反种族主义的过程中，CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜都处于独特的不同阶段.

作为一个学习型社区, CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜将相互倾听和学习，努力倾听和加强被边缘化的个人的声音. CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜将利用一切机会创造持久的变革. 每个人都应该得到无条件的重视、倾听和关注. CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜呼吁特别关注种族问题, color, 种族及其对学生的影响, 校友, 和员工. CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜作为一个反种族主义机构的立场是CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜州2025年战略计划的支柱的基础:

1)承认, 不考虑政治或社会压力, 种族主义对BIPOC的历史负面影响.
2)探索和纠正制度, 流程, 或CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜内部直接或间接促进种族主义和BIPOC学生边缘化的政策, 教师, 和工作人员.
3)为CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜的BIPOC学生提供有效的论坛和交流渠道, 教师, 工作人员可以在CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜校园内安全地、不带偏见地表达他们的担忧和经历.
4)倡导改变大学的基础设施和政策，以促进CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜聘用反映学生群体种族认同多样性的教职员工.
5)在课堂上推广反种族主义教学法，提供以反种族主义为重点的专业发展, 多样性, 股本, 以及对CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜教职员工的包容.

CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜在此声明，CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜坚定地坚持CQ9跳高高下载-apple app store-CQ9跳高高排行榜的立场，成为一所反种族主义的高等教育机构.

Dr. 海蒂施耐德
包容性卓越联络
719-587-8129
hlschneider@des-gladiateurs-du-guesny.com

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